Ngày 12/4, VCO GROUP đã xuất sắc được vinh danh Doanh nghiệp đổi mới sáng tạo 2025.
Lễ công bố “Thương hiệu Mạnh Quốc gia” lần thứ VI – năm 2025 là sự kiện thường niên do Hội Chống hàng giả và Bảo vệ thương hiệu Hà Nội (Hatap) và Trung tâm Chống hàng giả phối hợp cùng các cơ quan ban ngành liên quan tổ chức. Sự kiện nhằm tôn vinh những thương hiệu Việt Nam uy tín, chất lượng, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đây cũng là diễn đàn quan trọng quy tụ đông đảo các doanh nghiệp hàng đầu, tạo cơ hội giao lưu, kết nối và quảng bá thương hiệu trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.
🏆 VCO GROUP – Đơn vị đổi mới sáng tạo trong hành trình chinh phục nhân tài trẻ tại Việt Nam & khu vực
“Chúng tôi cần một chiến dịch tuyển dụng đủ hấp dẫn để Gen Z không chỉ quan tâm, mà còn thật sự hành động.”
Đó là lời mở đầu từ một nhà tuyển dụng trong ngành FMCG khi chia sẻ với đội ngũ VCO GROUP — và cũng là lý do chúng tôi tồn tại. Chúng tôi là đội đặc nhiệm thu hút và sàng lọc nhân tài, đồng hành cùng hơn 200 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam nhằm chinh phục thế hệ Z bằng chiến lược tuyển dụng khác biệt, hiệu quả và bền vững.
Triết lý phục vụ của VCO GROUP: Tuyển đúng. Tuyển đủ. Tin cậy. Bền vững.
I. Cuộc đua nhân tài – Và những thách thức chưa từng dễ
Khi Gen Z trở thành lực lượng lao động chính và có quá nhiều lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn, doanh nghiệp phải trả lời những câu hỏi mới:
- Làm sao để chạm đúng “điểm G” của ứng viên trẻ?
- Làm sao để họ không chỉ nghe, mà còn muốn ứng tuyển?
- Làm sao để tuyển được người phù hợp, vào đúng thời điểm và đủ số lượng?
VCO GROUP mang đến câu trả lời bằng sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, sáng tạo nội dung, hiểu sâu văn hóa doanh nghiệp và năng lực triển khai thu hút ứng viên thực chiến.
II. VCO GROUP – Hệ sinh thái giải pháp tuyển dụng nhân tài trẻ toàn diện
Từ nhu cầu tuyển người đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng bền vững, VCO cung cấp giải pháp khép kín:
🔹 Chiến dịch tuyển dụng sáng tạo
- Triển khai đa nền tảng: social, KOL, email, landing page
- Ghi dấu ấn qua các chiến dịch lớn như: Heineken Next Gen, L’Oréal SeedZ, Suntory Pepsico Management Trainee…
🔹 Đánh giá & chọn lọc ứng viên theo tiêu chuẩn tập đoàn đa quốc gia
- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, thiết kế bài test và bài thi tình huống kinh doanh theo tiêu chuẩn tập đoàn lớn và sát với thực tế của doanh nghiệp
- Dự án tiêu biểu: The Next Masan Talent, Beiersdorf MT, Battle of Minds…
🔹Xây thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
- Xây dựng định vị thương hiệu tuyển dụng (EVP), chiến lược truyền thông tuyển dụng thu hút nhân tài, kết nối với ứng viên thông qua những chiến dịch sáng tạo
- Đồng hành cùng Home Credit, British American Tobacco, Nestlé, Panasonic…
III. Kết quả đo bằng giá trị thật
Hơn 4 năm, hơn 200 doanh nghiệp, hơn 50.000 nhân tài trẻ đã tiếp cận qua các chiến dịch lớn luôn đạt chất lượng và số lượng ứng viên như:
- Heineken Asia Pacific Graduate Program
- Viettel Project Management Program
- L’Oréal Brandstorm
- The Next Masan R&D Talent Program
Điểm khác biệt của VCO là cách làm: lắng nghe sâu – triển khai tinh gọn – theo sát đến cùng.
IV. Một đội đặc nhiệm – Một triết lý vận hành
Chúng tôi làm việc như một đội đặc nhiệm:
- Không rườm rà, luôn hướng tới sự hiệu quả cho khách hàng
- Luôn cải tiến với những cách làm mới để thích ứng với sự thay đổi trước cả khi chúng diễn ra
- Luôn linh hoạt triển khai nhưng không lỏng lẻo về quy trình
Triết lý vận hành:
Làm chuẩn. Nghĩ xa. Bước chắc. Tiến bền.
Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ. Chúng tôi xây dựng giải pháp – giúp doanh nghiệp đi đường dài cùng nhân tài trẻ.
📩 Website: https://vcogroup.com.vn/
📨 Email: contact@vcogroup.com.vn
📞 Hotline: 0934050422 (Ms.Hà)
